一、总 则

第一条 为了进一步加强公司党政联席会议（以下简称党政联席会议）制度建设，健全完善公司党政领导班子工作机制，推进公司党政领导班子议事决策的规范化、民主化、科学化，根据中央《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和教育部党组《关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》等有关文件，结合公司实际，制定本制度。

第二条 学院工作中的重要事项，要经过党政联席会议，按照民主集中制的原则集体研究决定。党组织要充分发挥政治核心和保证监督作用，支持经理在其职权范围内独立负责地开展工作。

二、会议组织

第三条 党政联席会议成员为学院经理、党总支书记、副经理。根据会议研究讨论的内容，由经理、书记商定需要列席会议的其他人员。

第四条 党政联席会议由经理和书记共同商议后召开，根据议题内容，按照党政职责分工，由学院经理或书记分别主持。经理、书记同时外出时，一般不召开党政联席会议。如遇特殊情况必须召开时，由经理、书记根据研究内容，商定其他党政联席会议成员主持。

第五条 党政联席会议议题由党政领导班子成员提出，经经理、书记共同商议后确定。除突发性重大事件外，未经经理和书记会前沟通、审定的重大事项，不得临时动议列入会议议程。

第六条 党政联席会议须在三分之二以上班子成员到会的情况下方可召开。不能出席会议的成员，要向主持人请假。

第七条 会议议题确定后，由综合办公室主任提前通知参加会议和列席会议人员，有关人员应认真做好会前准备工作。综合办公室主任负责会议记录。每次会议都要形成会议纪要，会议纪要由会议主持人审签，一般要在学院公开。

三、议事范围

第八条 重大决策：

(一)贯彻落实公司党委和行政的重要决定和工作安排；

(二)讨论研究本单位的发展规划、改革方案及年度工作计划和总结；

(三)讨论研究党建和思想政治工作、精神文明建设、员工管理等方面的重要事项；

(四)讨论研究年度经费预算、重大专项预算；

(五)讨论研究学科学位建设、专业设置等重要事项；

(六)讨论研究团队队伍建设，包括人才引进、教师培养的有关事项；

(七)讨论研究招生工作、毕业生就业工作相关重要事项；

(八)讨论研究教职员工的各类评优推优、奖惩；

(九)讨论研究内部管理制度的建立与修订；

(十)讨论研究国内外合作与交流；

(十一)讨论研究涉及师生员工切身利益的其他问题。

第九条 重要干部聘任：

(一)研究确定学院人员岗位设置及教学科研重要岗位调整事项。

(二)研究确定本单位各办公室主任、分团委书记等。